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还差五年社保是否要辞掉工作去摆摊,这是一个比较滑稽的话题

网络   2020-01-07

还差五年社保,是否要辞掉工作去摆摊?为什么?你问我为什么,其实我还想问你为什么?为什么差五年社保不在单位好好上班会有辞职的想法?为什么在单位上班由单位为你缴纳社保哪里不好,需要个人出去摆摊自己缴纳社保?作为一个正常思维的人是不会有你这种不符逻辑的想法的。

第一,单位不辞退你,还是继续在单位缴费最划算。

还差五年社保,只要用人单位还需要你,不辞退你,我就觉得就应该好好地珍惜这份工作,不为什么,就为自己还差五年社保这个原因,也是应该坚持下去的。单位为你缴纳社保和个人出去自己摆摊赚钱缴纳社保是有本质的区别的。单位缴纳社保,养老保险的大头是由单位来承担的,个人只承担8%。比如缴费基数为5000元,单位要为你承担16%的缴费比例,每月需要为你支付养老保险费用800元,而你自己只需要支付8%,每月代扣400元;而你个人出去摆摊自己缴纳,每月需要按照20%的缴费比例来缴费,每月个人需要自己支出1000元,比单位缴费多支出600元,但是记入个人账户的资金仍然只有400元;医疗保险个人只需要每月支付2%的缴费比例,也就是每月缴纳100元,但是这100元是要返还到你的个人账户社保卡里的,相当于个人不交钱。如果你个人缴费就需要每月支付400元,返还到你个人账户里的钱仍然只有100元,相当有个人每月多缴了300元,怎么来算这个账,这个时候辞职都是不合算的。



第二,继续在单位缴费,女职工优势更大。

如果单位辞退你,你又属于女职工,现在社保还差五年,那么继续缴费五年,你刚好达到50周岁,单位女职工是可以在50岁办理退休的;如果你这时辞职出去摆地摊,能不能赚钱不说,如果到办理退休时,按照灵活就业人员来讲,需要55岁才能办理退休,那时即使你有单位缴费10年的记录,但是如果当地社保部门非要把你当成灵活就业人员来对待,那退休年龄就需要要55周岁,如果这样麻烦就比较大了,给自己增加不必要的烦恼。

第三,如果你已经达到法定的退休年龄,社保还差五年怎么办?

我估计你的意思是已经达到了法定的退休年龄,社保还差五年,如果单位要终止劳动合同了,只有出去摆地摊来维持生活,缴纳社保费用。如果是这个意思,只能说明你没有表达清楚。但是如果真的是这种情况,也是没有必要主动辞职的,只要单位不解除劳动合同,就必须在单位继续干下去,千万不要有主动辞职出去摆地摊的想法;如果单位以达到法定的退休年龄终止劳动合同为由,必须是由用人单位来解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,终止劳动合同必须是依法领取社会保险待遇。但是你虽然达到法定的退休年龄,但是并没有依法领取社会保险待遇,按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,养老保险没有达到规定的缴费年限的可以继续缴费,直到达到规定的缴费年限为止。这种继续缴费可以是由用人单位继续缴费,也可以是个人继续缴费,如果用人终止劳动合同,在没有领取社会保险待遇之前是可以要求给予经济补偿和享受失业保险金待遇的。有了这两笔费用,这时再去摆地摊既有了本钱,也能继续缴纳养老保险,这才是比较正确的处理方式。

总之,社保还差五年是否需要辞掉工作去摆摊,你这种想法是十分荒谬的,为了这五年的社保,大部分人的想法都会坚持下去;要摆地摊等达到了法定的退休年龄,社保缴费达到了15年,顺利办理退休后再去摆地摊更合适,作为一份副业收入倒还是不错的,如果现在辞职出去摆地摊,是完全不划算的,甚至只能用一个“亏”字来形容,不但吃亏,而且是亏的很大。

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