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应聘技巧与应聘常见问题

网络   2015-12-24

应聘是能否得到一份工作的关键,应聘人员对你的概况了解都将会在应聘中进行,同时也是他衡量你是否能适应这份工作的前提,那么,应聘中都会遇到哪些常见问题,以及有什么技巧呢?

方法/步骤

  1. 首先,应聘的时候要备好一份简历,这份简历要根据不同的岗位撰写不同的求职意向与工作经验,不然会让应聘人员感觉你求职的初衷不好,工作经验也不适合这份岗位。

  2. 应聘的时候要穿着得体,不能打扮得太随意。太随意会让人感觉你这个人懒散,没有重视这场应聘,同时,还会让人联想到你在工作中,会不会也是这个态度。

  3. 回答应聘人员问题时,不要长篇大论,让人听得无聊发困,要挑重点说,并且少用一些岗位上的专业术语,毕竟,应聘人员可能只是人事部的,他根本听不懂你也不了解你说的这些,反而觉得你这个人是在他面前炫耀。

  4. 在应聘者没问完你问题时,尽量不要反问他一些关于这家公司的概况,因为这些东西网上大都可能搜得到,你问他这些,会让他觉得你这个人只是为了这份岗位而来应聘,而不是为了这家公司来应聘。

  5. 关于工资,在第一次面试的时候尽量不要提,这会让人感觉你这个人对钱财很重视,能不能认真善待岗位还是个问题。等应聘通过,通知你可以就职以后,再去问。

  6. 应聘时还应做到有礼貌,进门敲门,离开时说声谢谢,然后带上门。有时这些微小的动作会体现出一个人的教养与素质问题,做好了,给人留下的印象会好很多。

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